Droit à l'information en entreprise : l'Europe réécrit les règles en matière de rémunération
À partir de juin 2026, la Directive 2023/970 de l'UE change la donne en ce qui concerne la transparence des rémunérations. Les employeurs devront justifier leurs politiques salariales, renforçant le pouvoir de négociation des collaborateurs et mettant à l'épreuve la crédibilité des entreprises.