Criteria Reseñas y Detalles del Producto - Página 4

Fácil de usar.

Paneles de control para candidatos.

Fácil de hacer comparaciones.

Contenido visual - A veces más efectivo que demasiado texto.

Archivado de resultados - Proporciona una buena oportunidad de referencia al contratar para un puesto con muy pocos candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No me disgusta nada.

Según mis comentarios de 'Lo que más me gusta', un mayor uso de elementos visuales y paneles de control siempre ayuda. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El criterio es una herramienta útil que ha mejorado considerablemente nuestros procesos de contratación. Su plataforma nos permite evaluar a los candidatos de manera efectiva en múltiples dimensiones: cognitiva, habilidad, personalidad, etc. Sus evaluaciones son de alta calidad y validadas y proporcionan ideas accionables. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Las características de informes podrían ser más intuitivas y detalladas para análisis avanzados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Los criterios nos dan algunos hechos concretos para considerar al tomar decisiones difíciles. Con la variedad de pruebas, nos ayuda en un negocio donde tenemos tantas posiciones diferentes. Hemos podido usar las puntuaciones de nuestros empleados actuales como una base y nuestra tasa de retención ha aumentado significativamente. Lo usamos para cada posible nueva contratación. ¡Y es fácil! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No mucho, realmente es una gran plataforma. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La facilidad para copiar el enlace de una prueba es inigualable. El detalle en los informes finales está muy bien descrito. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Desearía poder evaluar para mis trabajos específicos en lugar de bajo un término general. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nos permite ver realmente quién puede hacer el trabajo antes de realizar entrevistas y ahorra nuestras horas de trabajo de intervención de manera dramática. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gustaría que las clasificaciones y puntuaciones fueran un poco más comprensibles. Algunos elementos no puedo decir si es un buen o mal resultado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Su gama de pruebas de alta calidad y un soporte y servicio excepcionales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nada. Suena demasiado bueno para ser verdad, pero es la verdad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Empecé a usar Criteria hace casi un año y me ha ayudado mucho a determinar si los solicitantes están calificados y cómo interactuarían entre sí según sus puntuaciones de personalidad. Muy útil y hasta ahora preciso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hasta ahora no tengo quejas sobre el software. Nuevamente, fácil de usar y útil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hay una variedad de opciones para evaluaciones basadas en el rol y las necesidades. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

creo que crear diferentes baterías de pruebas podría ser más fácil y más amigable para el usuario. Si el seguimiento del estado fuera más automatizado o una integración con ADP sería agradable para automatizar el envío a través de allí. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Desde el inicio de nuestro compromiso con el equipo de Criteria, facilitaron consistentemente una experiencia fluida y eficiente para nuestra organización. El equipo de atención al cliente mostró una capacidad de respuesta rápida, ofreciendo asistencia valiosa con las consultas y asegurando una implementación rápida del sistema en nuestro proceso de reclutamiento, resultando en una preparación operativa en cuestión de días, mientras que las características aseguran que podamos personalizarlo según las necesidades de cada rol individual.

Los solicitantes que participaron en el proceso de prueba informaron una experiencia amigable, rápida y atractiva, integrada sin problemas en nuestro flujo de trabajo de reclutamiento. Los datos derivados de las pruebas, cuando se analizaron junto con nuestros procedimientos de reclutamiento existentes, proporcionaron una visión integral que nos permitió identificar a los candidatos más calificados para nuestros roles.

Como resultado, los servicios de prueba de Criteria se han convertido en un componente integral y recurrente de nuestras extensas iniciativas de reclutamiento, contribuyendo significativamente al éxito general de nuestros esfuerzos de adquisición de talento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Todavía no hemos tenido una experiencia negativa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El sistema de Criteria es intuitivo. Puedes analizar, comparar y filtrar los resultados fácilmente. Puedes crear tus propias baterías de pruebas, lo que te permite múltiples usos para una audiencia mixta. Las pruebas de personalidad son esenciales para contratar el talento adecuado para cualquier empresa, y el EPP de Criteria es muy adecuado para esto. Me encanta la función de compartir resultados, comparte el resumen con los interesados del negocio, lo cual es un resultado muy directo. Hemos integrado Criteria con nuestro sistema de seguimiento de solicitantes, que se puede descargar fácilmente junto con los detalles de otros candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Dado que estamos en la zona horaria IST, la respuesta del soporte suele tardar, lo que resulta en más de 24 horas.

Los informes pueden mejorarse. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.