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ChartHop Avis & Détails du Produit - Page 4

Détails du produit ChartHop

Tarification

Tarification fournie par ChartHop.

ChartHop Modules

À partir de $8.00
1 Employee Par mois

Média de ChartHop

Démo de ChartHop - Improve organizational health
- Design organizations intentionally and easily - Drive employee engagement and productivity through increased transparency and better communication - Build the agile and adaptable organization the changing market demands
Démo de ChartHop - Drive alignment and accountability across the organization
- Measure effectiveness of DEI programs and identify gaps - Facilitate smooth collaboration and communication on multiple levels - between HR & Finance teams and senior leaders, between managers and recruiting - Conduct time-based audits with ease
Démo de ChartHop - Save time & money
- Stop spending endless hours in spreadsheets and repetitive tasks, or hiring extra people to stitch data together - Reduce attrition through improved employee engagement and identifying risks early - Reduce hiring waste with more efficient headcount plans
Démo de ChartHop - Plus, a real-time updated map for distributed orgs!
For organizations with multiple offices and/or a large distributed workforce, team members can also be visualized on the map. During times of remote work, companies can visualize where employees are working from, whether they’re working from home or at a temporary address. Now, many of the...
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ChartHop Avis (154)

Avis

ChartHop Avis (154)

4.3
154 avis

Avantages et inconvénients

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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Nicole W.
NW
People Operations Partner
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"ChartHop a éliminé des centaines de Google Sheets de mon flux de travail quotidien !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de ChartHop?

La facilité de combiner toutes nos données personnelles en un seul endroit !

Intégration facile dans notre système RH.

BELLE interface utilisateur que nous sommes ravis de partager avec les employés.

Personnalisabilité ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ChartHop?

Toutes les données intégrées dans ChartHop doivent être liées à un compte employé actif. Par conséquent, les indicateurs organisationnels de haut niveau ne peuvent pas être suivis dans ChartHop (c'est-à-dire : profils des nouvelles recrues, eNPS sans ajouter de fonctionnalités d'engagement, indicateurs du conseil d'administration). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Automobile
AA
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"L'outil RH dont vous ne saviez pas que vous aviez besoin"
Qu'aimez-vous le plus à propos de ChartHop?

Chez Scout, ChartHop est notre principal outil de gestion des effectifs et des performances à mesure que nous évoluons. J'adore que ChartHop allie une grande fonctionnalité à une facilité d'utilisation. En tant qu'administrateur, je peux créer, modifier et personnaliser la plateforme pour répondre à nos besoins. ChartHop n'est pas seulement convivial pour les administrateurs, mais il fournit également des données utiles et facilement accessibles pour nos dirigeants d'entreprise et nos membres d'équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ChartHop?

ChartHop est encore en cours de développement en tant que système d'information des ressources humaines complet et n'a pas toutes les fonctionnalités de certaines plateformes héritées. Cela dit, l'équipe de développement de ChartHop effectue constamment des mises à jour et déploie de nouvelles mises à jour. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services
AT
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Plateforme Charthop People Ops"
Qu'aimez-vous le plus à propos de ChartHop?

Ce que j'aime à propos de la plateforme Charthop, c'est la façon dont elle intègre de manière transparente les données de nos différents systèmes de gestion des ressources humaines, fournissant des informations précieuses à travers notre organisation. La plateforme est conviviale, et leur équipe est toujours réactive, nous aidant avec toutes les questions ou personnalisations spécifiques à nos besoins. Nous utilisons Charthop quotidiennement et avons récemment ajouté la planification des effectifs et l'intégration de Greenhouse. Nous sommes impatients d'automatiser davantage de processus et de fournir des informations encore plus approfondies à nos dirigeants. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ChartHop?

Je souhaite que Charthop HRIS s'intègre à davantage de systèmes de paie et dispose d'un module d'intégration. Cela améliorerait grandement notre expérience utilisateur en consolidant plus d'informations dans un seul système, plutôt que de les avoir dispersées sur plusieurs plateformes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Internet
UI
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Excellent outil pour visualiser, planifier et gérer les données RH"
Qu'aimez-vous le plus à propos de ChartHop?

Facile à utiliser Charthop car c'est un outil très direct pour consulter l'historique de votre profil, visualiser les organigrammes et suivre les structures d'équipe. Vous pouvez également planifier des tâches et filtrer selon l'état de nos tâches. Il dispose également de tableaux de bord très utiles selon mon organisation. Il me donne l'opportunité de me connecter avec mon RH pour mes entretiens de croissance et les réunions organisationnelles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ChartHop?

Jusqu'à présent, Charthop va dans la bonne direction, il n'y a rien que je n'aime pas chez Charthop pour le moment. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Hospitalité
UH
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Outil facile à utiliser pour l'organigramme"
Qu'aimez-vous le plus à propos de ChartHop?

C'est une solution unique pour les employés. Il contient toutes les données de notre organisation, par exemple : calendrier, cartes, mises à jour de l'entreprise, etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ChartHop?

Pour l'instant, je n'ai rencontré aucun désagrément à ce sujet. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services
UT
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"ChartHop a une bonne intégration avec Slack"
Qu'aimez-vous le plus à propos de ChartHop?

ChartHop facilite la compréhension de la hiérarchie de notre entreprise. Je peux voir qui rend compte à qui, leurs fuseaux horaires et leur ancienneté. C'est très utile pour notre organisation car nous travaillons à distance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ChartHop?

Chaque fois que j'essaie de voir les graphiques de l'équipe, il est très difficile de zoomer et de voir les détails clairement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Michael C.
MC
Senior Director of People
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"ChartHop est génial !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de ChartHop?

Notre support client a toujours été de premier ordre et ChartHop nous a permis d'améliorer véritablement notre collaboration et le partage d'informations entre les équipes (Ressources humaines, Recrutement, Finance, Opérations, Sécurité). C'est également incroyablement personnalisable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ChartHop?

Certains composants de ChartHop nécessitent du temps/énergie, mais c'est principalement parce que nous voulons personnaliser nos formulaires et processus pour répondre à nos besoins. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques
UL
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Un excellent outil pour mieux comprendre mon organisation"
Qu'aimez-vous le plus à propos de ChartHop?

- Organigramme intuitif et fonctionnalités de transparence salariale

- Excellente intégration des notifications avec Slack Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ChartHop?

- Aucun problème pour moi jusqu'à présent ; ChartHop répond facilement aux besoins de mes cas d'utilisation de base. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services
UT
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Un logiciel assez bon"
Qu'aimez-vous le plus à propos de ChartHop?

La meilleure chose est l'organigramme. J'aime aussi la façon dont nous recevons des enquêtes démographiques à ce sujet. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ChartHop?

Il n'y a pas de telle aversion pour ce produit pour le moment. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Internet
UI
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"excellente plateforme de gestion de la main-d'œuvre"
Qu'aimez-vous le plus à propos de ChartHop?

Excellent outil pour visualiser votre organigramme et la consultation des profils, nous pouvons même planifier les tâches à effectuer et les marquer comme en attente, terminées, ignorées ou expirées. Une feuille de données vous aide à comprendre chaque individu présent dans mon organisation selon leur département et leur titre. Facile à utiliser, il vous guide facilement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ChartHop?

Charthop est sain, il n'y a rien à détester à son sujet. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Options de tarification

Tarification fournie par ChartHop.

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À partir de $8.00
1 Employee Par mois
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Performance
Intégration
Analytics
Exportation
Glisser-déposer
Mise à jour
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