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Workleap Avis & Détails du Produit

Workleap est la plateforme de gestion des talents alimentée par l'IA que les équipes aiment vraiment utiliser. Les solutions RH traditionnelles vous déçoivent. C'est pourquoi nous construisons une nouvelle génération d'outils de gestion de la performance, d'engagement des employés et de rémunération conçus pour le lieu de travail moderne. Workleap rend les RH plus simples et plus intelligentes. Il s'intègre directement à votre pile RH existante pour combler les lacunes et améliorer l'expérience pour tout le monde. Il donne aux RH et aux managers les informations alimentées par l'IA dont ils ont besoin pour prendre des décisions plus rapides et plus précises. Workleap aide les organisations à construire une expérience employé plus forte, à développer leurs équipes et à retenir les meilleurs talents. Nous façonnons l'avenir du travail depuis 2006, et nous ne faisons que commencer. Workleap Officevibe Workleap Officevibe est le moteur d'engagement et de feedback toujours actif conçu pour les RH et les managers. Alimenté par l'IA, Officevibe combine des enquêtes, des retours d'information et des données de reconnaissance pour fournir des informations claires sur qui prospère et qui est sur le point de se désengager. Workleap Performance Workleap Performance met fin aux évaluations inefficaces de fin d'année. Alimenté par l'IA, Performance offre des cycles d'évaluation flexibles, des flux de travail personnalisables et des résumés de feedback par les pairs qui créent des moments récurrents de croissance entre les leaders et les équipes. Workleap Compensation Workleap Compensation est le moteur de rémunération intuitif qui permet aux RH, à la finance et aux managers de prendre des décisions de rémunération plus intelligentes et plus rapides grâce à un flux de travail rationalisé et conçu à cet effet.

Site Web du produit

Vendeur

Workleap

Discussions

Communauté de Workleap

Langues prises en charge

German, English, French, Portuguese, Spanish

Description du produit

La plateforme de gestion des talents alimentée par l'IA que les équipes adorent utiliser. Nous construisons la nouvelle génération d'outils de gestion de la performance, d'engagement des employés et de rémunération.

Aperçu par

Amanda Intrala

Tarification

Tarification fournie par Workleap.

Officevibe + Performance Bundle

$9.00

1 User Par mois

Voir plus d'informations sur les prix

Intégrations Workleap

(38)

Vérifié par Workleap

Média de Workleap

Custom surveys, anonymous feedback, and peer-to-peer recognition — find easy-to-use tools to collect valuable insights and boost engagement.

Are you dreaming of streamlined, automated, measurable, trackable, fair review cycles? Workleap Performance makes it easy for HR, people managers, and employees.

Workleap AI connects your people data with HR playbooks and policies to deliver clear, actionable insights. Giving managers the power to lead, and HR the capacity to drive their strategy.

Bring speed, clarity, and consistency to your compensation workflow.

Téléchargements officiels

(3)

éditer

The buyer's guide to employee experience solutions

Unlock the potential of employee experience in lean times

Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.

Voici comment.

Baily D.

People & Culture Manager

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

10/31/2022

"Bonne façon d'obtenir des retours authentiques et d'améliorer la transparence."

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Workleap?

Facilité d'utilisation pour les employés laissant des avis et les administrateurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workleap?

Rien ! OfficeVibe est excellent tel quel et le meilleur système d'enquête auprès des employés que j'ai utilisé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Workleap résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Un moyen anonyme pour les employés de fournir des commentaires et de s'engager dans des conversations significatives avec l'équipe exécutive. Nous fournit des commentaires que nous pouvons utiliser pour apporter des changements immédiats et significatifs afin d'améliorer l'expérience des employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Aditi D.

Petite entreprise (50 employés ou moins)

12/15/2023

"Aide à fournir des retours fréquents et des contributions de tous nos membres de l'équipe et nous garde connectés."

4.5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Workleap?

1. Aide à rester connecté

2. Comprendre le pouls de l'employé

3. Génération facile de rapports Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workleap?

1. Limitation pour personnaliser la fréquence des enquêtes envoyées

2. Le quota global de personnel est comparativement moins élevé pour Office Vibe

3. Limitation pour personnaliser le questionnaire envoyé à intervalles réguliers Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Frédéric R.

Directeur talent et culture

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

10/31/2022

"J'adore"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Workleap?

Know in real-time the appreciation of colleagues about their company. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workleap?

I would like to be able to select the data, dates, and be able to export everything as an Excel or PDF file. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Laurence A.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

12/22/2023

"Simple, facile et efficace."

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Workleap?

C'est simple, donc nos employés ont tendance à l'utiliser même si nous utilisons la plateforme depuis quelques années et qu'elle a perdu l'effet de nouveauté. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workleap?

C'est difficile de prendre des mesures sur des retours continus ou des indicateurs en mouvement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Esteban P.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

2/2/2024

"Excellent"

4.5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Workleap?

très fonctionnel, si polyvalent et facile à utiliser Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workleap?

parfois, cela prend beaucoup de temps pour charger la page Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Marie-Eve P.

Directrice membership et partenariats

Petite entreprise (50 employés ou moins)

2/19/2024

"Excellent service, facile à utiliser, très utile pour nos clients"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Workleap?

La plateforme est vraiment bien conçue et elle a répondu à tous nos besoins. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workleap?

Rien, vraiment. J'ai un excellent service après-vente si quelque chose n'est pas aussi facile que cela devrait l'être (et la plupart du temps, le problème vient de mon côté, pas du leur). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Sarah F.

Entreprise (> 1000 employés)

5/25/2023

"Convivial et efficace !"

4.5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Workleap?

C'est la première fois que j'utilise Pingboard dans une entreprise et honnêtement, c'est l'un des meilleurs organigrammes que j'ai utilisés depuis longtemps. J'aime la façon dont on peut rechercher des employés de différentes manières et l'avoir en vue d'organisation et en vue individuelle.

Quand j'ai besoin d'informations rapidement, c'est facile à naviguer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workleap?

Bien que j'aime la vue d'ensemble de Pingboard pour l'organigramme, il effectue un zoom avant et arrière assez loin. Je me retrouve à basculer pour obtenir toutes les informations dont j'ai besoin. Ce serait formidable que le système ait une liste uniquement de noms et de titres. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services

Petite entreprise (50 employés ou moins)

2/14/2024

"Examen de Workleap"

4.5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Workleap?

Définitivement le service client, la facilité d'utilisation, la facilité de mise en œuvre Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workleap?

Pas aussi large que d'autres solutions (tableaux de compétences par exemple) mais ils y travaillent apparemment, et c'est du côté cher. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Fabrication

Petite entreprise (50 employés ou moins)

12/15/2023

"Excellent outil, a fourni à notre organisation de nombreuses informations précieuses et exploitables."

4/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Workleap?

Avoir le rapport de l'enquête de satisfaction a été très précieux lors de la communication avec les dirigeants, car je peux maintenant parler en chiffres et avoir des visuels sur la santé de la culture et de l'engagement de notre organisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workleap?

Je trouve certaines des fonctionnalités difficiles à naviguer lorsque j'essaie de faire des mises à jour ou de voir une liste d'employés, et j'ai dû lire et assister à des webinaires pour apprendre à effectuer certaines tâches. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Antonio A.

Chief People Officer

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

12/22/2023

"Excellente façon d'automatiser les points de contrôle culturels"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Workleap?

Excellente interface utilisateur, non invasive pour les employés. Cela nous permet d'avoir une vue d'ensemble de la santé culturelle de l'entreprise, et cela a amené les employés à fournir de bons retours d'information les uns aux autres avec les cartes d'ambiance de manière constante. C'est maintenant une partie de nos routines. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workleap?

Apprécierais une intégration avec Factorial. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.