Workleap Avis & Détails du Produit

L'interaction entre les cadres et le personnel, la capacité de mettre en avant des individus et de reconnaître où ils m'ont aidé et mes apprentissages quotidiens au sein de l'entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est un peu plus difficile à naviguer sur mobile que sur un ordinateur de bureau/portable. Je sais que c'est un détail compte tenu de tout le bien que cela a fait, mais c'est à peu près la seule difficulté que j'ai trouvée ici. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dans une situation de travail à distance, nous devons constamment savoir qui est qui... surtout dans une organisation mondiale. Pingboard rend extrêmement facile de jeter un coup d'œil aux organigrammes et aux structures de reporting pour prendre des décisions sur qui contacter en interne pour certains sujets. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a vraiment aucun inconvénient que j'ai constaté. La seule chose qui pourrait être à noter est que sa fonctionnalité de célébration/cri pourrait être redondante en fonction du reste de la pile technologique de votre organisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

c'est simple à utiliser, convivial, les configurations sont principalement faites pour vous mais vous pouvez également faire quelques personnalisations si nécessaire, cela nous fait gagner beaucoup de temps et fournit de grandes perspectives Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

parfois, les commentaires peuvent être un peu impolis de la part des individus car l'outil est anonyme, ce n'est pas directement lié à l'outil, mais c'est quelque chose à garder à l'esprit si vous lisez les retours reçus Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il offre un chat personnalisable qui représente visuellement la structure hiérarchique de l'équipe et du département. Il offre une bibliothèque centralisée pour obtenir le profil complet des informations des employés. Il offre la fonctionnalité de communication et de partage pour créer des groupes et partager des documents avec les équipes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les fonctionnalités de reporting et d'analyse ne sont pas très avancées. L'intégration avec d'autres outils crée un problème. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Facile à utiliser. Enquête rapide. Interface conviviale. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien de spécifique. Produit très complet. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'adore la facilité avec laquelle les enquêtes sont envoyées et les retours reçus. Les informations sont excellentes et je suis vraiment capable d'adapter mes commentaires pour savoir où travailler. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aimerais avoir la possibilité de personnaliser un peu plus les enquêtes d'intégration, je préférerais également que vous puissiez envoyer des enquêtes ponctuelles qui ne sont pas rattachées aux enquêtes plus larges. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'organigramme est intuitif et facile à utiliser.

Super quiz "qui est qui" pour aider à intégrer les nouveaux employés.

Les notes de réunion sont une belle mise en œuvre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le support est terriblement lent.

Tant de bugs :

- Plusieurs domaines Google Workspace ne fonctionnent pas

- La réunion 1:1 ne se synchronise pas avec les bons événements Google Calendar

- Nous n'avons même pas les paramètres d'intégration de Google Calendar disponibles pour une raison quelconque

Je laisse mon avis : Ils exigent un préavis de 30 jours pour l'annulation même si vous êtes sur un plan mensuel, ridicule. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'enquête est simple à remplir, et nous avons tendance à obtenir des taux de complétion assez élevés. Les gens sont encouragés à laisser des commentaires qualitatifs de manière anonyme (mais avec la possibilité de recevoir une réponse des managers) et cela a conduit à de nombreuses conversations utiles qui n'auraient pas eu lieu autrement. Les managers trouvent l'outil facile à utiliser et nous examinons souvent des domaines spécifiques sur lesquels nous concentrer. Nous avons récemment commencé à l'utiliser pour les OKR de l'entreprise et de l'équipe aussi, ce qui semble mieux que de tout mettre dans une feuille de calcul. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La fonctionnalité de gestion des objectifs individuels et des agendas/actions des réunions en tête-à-tête est un peu rigide, et les gens ont eu du mal à l'adopter dans notre entreprise. La gestion des OKR est une nouvelle fonctionnalité et présente également certaines limitations, surtout lorsqu'il s'agit de réinitialiser/réviser les OKR chaque trimestre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Softstart est visuel et offre de nombreux modèles intéressants pour vous lancer. Le plan d'activité est disponible à la fois en mode liste et en mode calendrier. De nombreux graphiques et icônes rendent l'expérience assez intuitive. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Un peu plus difficile d'impliquer tout un groupe de recrutement. Ce n'est en aucun cas un obstacle majeur, mais lorsqu'on utilise l'outil uniquement comme participant au processus d'intégration dans une ou deux activités, parfois l'aspect de partage est moins convivial. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est très convivial ; il m'a fallu juste un jour pour apprendre à l'utiliser et naviguer dans ses différentes fonctionnalités ; comparé à d'autres solutions, c'est assez simple et plus rapide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

En fait, je ne me souviens pas d'avoir spécifiquement détesté quelque chose à ce sujet, peut-être la façon dont le schéma de la structure de l'entreprise était présenté ; il fallait constamment zoomer et dézoomer en l'utilisant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.