Criteria Avis & Détails du Produit

Simple à utiliser.

Tableaux de bord des candidats.

Facile de faire des comparaisons.

Contenu visuel - Parfois plus efficace que trop de texte.

Archivage des résultats - Offre une bonne opportunité de benchmarking lors de l'embauche pour un poste avec très peu de candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'ai rien que je n'aime pas. Comme je l'ai mentionné dans mes commentaires "Ce que j'aime le plus", une utilisation accrue des visuels et des tableaux de bord est toujours utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les critères sont un outil utile qui a considérablement amélioré nos processus de recrutement. Leur plateforme nous permet d'évaluer les candidats de manière efficace sur plusieurs dimensions : cognitive, aptitude, personnalité, etc. Leurs évaluations sont de haute qualité et validées et fournissent des informations exploitables. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les fonctionnalités de rapport pourraient être plus intuitives et détaillées pour des analyses avancées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les critères nous donnent des faits concrets à examiner lors de la prise de décisions difficiles. Avec la variété des tests, cela nous aide dans une entreprise où nous avons tant de postes différents. Nous avons pu utiliser les scores de nos employés actuels comme référence et notre taux de rétention a considérablement augmenté. Nous l'utilisons pour chaque nouvelle recrue potentielle. Et c'est facile ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pas grand-chose, c'est vraiment une excellente plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La facilité de copier le lien pour un test est inégalée. Le détail dans les rapports finaux est très bien décrit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je souhaite pouvoir passer des tests pour mes emplois spécifiques plutôt que sous un terme général. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Cela nous permet de vraiment voir qui peut faire le travail avant de réaliser des entretiens et économise considérablement nos heures de travail intermédiaires. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je voudrais que les classements et les scores soient un peu plus compréhensibles. Certains éléments, je ne peux pas dire si c'est un bon ou un mauvais résultat. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Leur gamme de tests de haute qualité et un soutien et un service exceptionnels. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien. Cela semble trop beau pour être vrai, mais c'est la vérité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'ai commencé à utiliser Criteria depuis presque un an et cela m'a beaucoup aidé à déterminer si les candidats sont qualifiés et comment ils interagiraient entre eux en fonction de leurs scores de personnalité. Très utile et jusqu'à présent précis. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Jusqu'à présent, je n'ai aucune plainte concernant le logiciel. Encore convivial et utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il existe une variété d'options pour les évaluations en fonction du rôle et des besoins. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

je pense que créer différentes batteries de tests pourrait être plus facile et plus convivial. Si le suivi de statut était plus automatisé ou une intégration avec ADP serait agréable pour automatiser l'envoi par ce biais. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Depuis le début de notre collaboration avec l'équipe Criteria, ils ont constamment facilité une expérience fluide et efficace pour notre organisation. L'équipe de support client a fait preuve d'une réactivité rapide, offrant une assistance précieuse pour les demandes de renseignements et assurant une mise en œuvre rapide du système dans notre processus de recrutement, ce qui a permis une préparation opérationnelle en quelques jours, tandis que les fonctionnalités nous permettent de le personnaliser selon les besoins de chaque rôle individuel.

Les candidats participant au processus de test ont rapporté une expérience conviviale, rapide et engageante, intégrée de manière transparente dans notre flux de travail de recrutement. Les données issues des tests, lorsqu'elles sont analysées en conjonction avec nos procédures de recrutement existantes, ont fourni une vue d'ensemble qui nous a permis d'identifier les candidats les plus qualifiés pour nos postes.

En conséquence, les services de test de Criteria sont devenus une composante intégrale et récurrente de nos vastes initiatives de recrutement, contribuant de manière significative au succès global de nos efforts d'acquisition de talents. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous n'avons pas encore eu d'expérience négative. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le système de Criteria est intuitif. Vous pouvez créer vos batteries de tests qui vous permettent de multiples utilisations pour un public mixte. Les tests de personnalité sont essentiels pour recruter les bons talents pour toute entreprise, et l'EPP de Criteria est très approprié pour cela. J'adore la fonctionnalité de partage des résultats, elle partage le résumé aux parties prenantes de l'entreprise, ce qui est un résultat très précis. Nous avons intégré Criteria à notre système de suivi des candidats, qui peut être facilement téléchargé avec les détails des autres candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Étant donné que nous sommes dans le fuseau horaire IST, la réponse du support prend généralement du temps, ce qui entraîne un délai de plus de 24 heures. Les rapports peuvent être améliorés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.