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Criteria Avis & Détails du Produit - Page 4

Détails du produit Criteria

Un meilleur talent commence par de meilleures perspectives. Critères est une plateforme de gestion des talents complète conçue pour améliorer les résultats de l'acquisition de talents et du développement de la main-d'œuvre. Cette solution innovante fournit aux organisations les outils nécessaires pour identifier, évaluer et cultiver les talents les mieux adaptés à leurs besoins spécifiques. En intégrant des évaluations avancées des candidats et des processus d'entretien structurés, Critères permet aux entreprises de prendre des décisions d'embauche éclairées tout en favorisant une culture d'amélioration continue et de croissance au sein de leurs équipes. Avec un accent sur les phases pré-embauche et post-embauche, Critères prend en charge un large éventail de cas d'utilisation, de l'évaluation des candidats à la facilitation de la formation continue des employés et de la gestion des performances. Cette approche holistique garantit que les organisations non seulement attirent les meilleurs talents, mais aussi retiennent et développent des équipes performantes. Les évaluations de Critères peuvent être personnalisées pour s'aligner sur des exigences spécifiques à un emploi, garantissant que le processus de sélection est à la fois pertinent et efficace. De plus, la plateforme offre des cadres d'entretien structurés qui guident les responsables du recrutement dans la conduite d'entretiens ciblés, aidant à réduire les biais et à améliorer la qualité globale des évaluations des candidats. Au-delà du processus d'embauche, Critères propose Develop, un outil de développement post-embauche innovant. La plateforme fournit des ressources pour l'engagement continu des employés et le développement professionnel, grâce à un coaching piloté par l'IA disponible 24/7. En tirant parti des perspectives basées sur les données, les organisations peuvent identifier les domaines à améliorer et renforcer les compétences et la productivité des employés. Cette boucle de rétroaction continue non seulement stimule la performance individuelle, mais contribue également au succès global de l'organisation. En résumé, Critères se distingue dans la catégorie de la gestion des talents en intégrant de manière transparente la technologie avec la connexion humaine. La suite complète d'outils de Critères permet aux organisations de libérer le plein potentiel de leur main-d'œuvre, garantissant qu'elles non seulement embauchent les bons talents, mais cultivent également un environnement où les employés peuvent prospérer et contribuer à un succès à long terme.

Site Web du produit

Vendeur

Criteria Corp.

Discussions

Communauté de Criteria

Langues prises en charge

Arabic, Czech, German, English, French, Hindi, Croatian, Japanese, Central Khmer, Korean, Macedonian, Burmese, Dutch, Polish, Portuguese, Russian, Spanish, Swedish, Turkish, Ukrainian, Chinese (Simplified)

Description du produit

Criteria Corp fournit des services de tests de pré-emploi en ligne qui permettent aux entreprises et organisations de toutes tailles d'incorporer des tests de pré-emploi développés professionnellement dans leur processus d'embauche, afin de prendre des décisions d'embauche plus éclairées.

Aperçu par

Criteria Corp

Valeur en un coup d'œil

Moyennes basées sur les avis d'utilisateurs réels.

Temps de mise en œuvre

1 mois

Voir plus d'informations sur les prix

Média de Criteria

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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.

Voici comment.

Utilisateur vérifié à Vétérinaire

Petite entreprise (50 employés ou moins)

8/12/2024

"Critères d'évaluation d'un responsable du recrutement qui effectue beaucoup de recrutements !"

4.5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Criteria?

Simple à utiliser.

Tableaux de bord des candidats.

Facile de faire des comparaisons.

Contenu visuel - Parfois plus efficace que trop de texte.

Archivage des résultats - Offre une bonne opportunité de benchmarking lors de l'embauche pour un poste avec très peu de candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Criteria?

Je n'ai rien que je n'aime pas. Comme je l'ai mentionné dans mes commentaires "Ce que j'aime le plus", une utilisation accrue des visuels et des tableaux de bord est toujours utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Criteria résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

J'utilise Criteria uniquement pour les évaluations de talents et les relations avec les candidats. La mesure des relations est un outil très utile et puissant, permettant aux recruteurs d'examiner comment un candidat s'intègre dans leur équipe et avec leur manager. Cela est très important pour maintenir la culture d'inclusion et de positivité dans l'entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Criteria Corp de Criteria

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Bonjour ! Merci de partager votre expérience positive avec Criteria. Nous sommes ravis d'apprendre que vous trouvez notre plateforme simple à utiliser, avec des tableaux de bord pour les candidats et du contenu visuel qui améliorent le processus de recrutement.

Nous sommes heureux d'apprendre que Criteria vous aide avec les évaluations de talents et les relations avec les candidats, contribuant à une culture d'entreprise positive et inclusive.

Votre satisfaction est notre priorité, et nous continuerons à améliorer notre contenu visuel et nos tableaux de bord pour mieux répondre à vos besoins en matière de recrutement. Merci d'avoir choisi Criteria !

Inma B.

L&D Specialist

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

11/15/2024

"Outil précieux pour des décisions d'embauche équitables"

3.5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Criteria?

Les critères sont un outil utile qui a considérablement amélioré nos processus de recrutement. Leur plateforme nous permet d'évaluer les candidats de manière efficace sur plusieurs dimensions : cognitive, aptitude, personnalité, etc. Leurs évaluations sont de haute qualité et validées et fournissent des informations exploitables. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Criteria?

Les fonctionnalités de rapport pourraient être plus intuitives et détaillées pour des analyses avancées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Laura Libby de Criteria

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Bonjour Inma, merci pour vos commentaires réfléchis. Nous sommes ravis d'apprendre que la plateforme vous permet d'évaluer les candidats sur plusieurs dimensions - c'est notre objectif. Merci pour vos commentaires sur le reporting ; nous travaillons toujours à l'amélioration et nous garderons cela à l'esprit pour les futures mises à jour.

Merci d'avoir choisi Criteria !

Amy W.

Hr Coordinator

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

5/14/2024

"A aidé à embaucher les bonnes personnes !"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Criteria?

Les critères nous donnent des faits concrets à examiner lors de la prise de décisions difficiles. Avec la variété des tests, cela nous aide dans une entreprise où nous avons tant de postes différents. Nous avons pu utiliser les scores de nos employés actuels comme référence et notre taux de rétention a considérablement augmenté. Nous l'utilisons pour chaque nouvelle recrue potentielle. Et c'est facile ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Criteria?

Pas grand-chose, c'est vraiment une excellente plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Criteria Corp de Criteria

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Salut Amy, merci beaucoup pour vos précieux commentaires !

Nous sommes ravis d'apprendre que Criteria vous a fourni des données précieuses pour prendre des décisions d'embauche et a contribué à une augmentation de votre taux de rétention. Nous apprécions votre soutien et nous nous engageons à continuer de fournir une plateforme facile à utiliser pour tous vos besoins en matière d'embauche.

Jeremy M.

Director of Recruiting

Petite entreprise (50 employés ou moins)

8/12/2024

"Un excellent remplacement de Wonderlic"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Criteria?

La facilité de copier le lien pour un test est inégalée. Le détail dans les rapports finaux est très bien décrit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Criteria?

Je souhaite pouvoir passer des tests pour mes emplois spécifiques plutôt que sous un terme général. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Criteria Corp de Criteria

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Salut Jeremy ! Merci d'avoir pris le temps d'écrire un avis.

Nous sommes ravis d'apprendre que vous trouvez notre fonctionnalité de partage de lien de test facile à utiliser et que vous appréciez les rapports finaux détaillés.

Nous comprenons vos commentaires concernant les tests pour des emplois spécifiques et les prendrons en compte pour de futures améliorations.

Merci d'avoir choisi Critiera.

Alanna G.

Petite entreprise (50 employés ou moins)

5/14/2024

"Qualité des tests obtient des candidats de qualité"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Criteria?

Cela nous permet de vraiment voir qui peut faire le travail avant de réaliser des entretiens et économise considérablement nos heures de travail intermédiaires. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Criteria?

Je voudrais que les classements et les scores soient un peu plus compréhensibles. Certains éléments, je ne peux pas dire si c'est un bon ou un mauvais résultat. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Criteria résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous avons eu beaucoup d'employés qui ont dit qu'ils étaient une chose et ensuite ils ont été embauchés, et lors de la formation, nous avons constaté qu'ils étaient lents à taper, n'avaient pas le souci du détail, etc. Les critères nous permettent d'embaucher des candidats de qualité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Criteria Corp de Criteria

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Salut Alanna, merci pour votre avis !

C'est formidable d'entendre que Criteria vous a aidé à éviter d'embaucher des candidats qui pourraient ne pas avoir les compétences nécessaires pour le poste. Nous nous efforçons de fournir des solutions qui bénéficient à nos clients dans leurs processus de recrutement.

Christopher A.

Director

Petite entreprise (50 employés ou moins)

12/1/2024

"Client fidèle de longue date de Criteria"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Criteria?

Leur gamme de tests de haute qualité et un soutien et un service exceptionnels. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Criteria?

Rien. Cela semble trop beau pour être vrai, mais c'est la vérité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Laura Libby de Criteria

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Bonjour Christopher, merci d'être un client de longue date ! Nous sommes ravis d'apprendre que vous êtes satisfait de la gamme de tests de haute qualité de Criteria et que vous aimez notre équipe de service client (nous aussi) ! Merci encore d'avoir choisi Criteria, nous avons hâte de continuer à collaborer avec vous !

Guillermo S.

Petite entreprise (50 employés ou moins)

5/16/2024

"Très fiable et facile à utiliser"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Criteria?

J'ai commencé à utiliser Criteria depuis presque un an et cela m'a beaucoup aidé à déterminer si les candidats sont qualifiés et comment ils interagiraient entre eux en fonction de leurs scores de personnalité. Très utile et jusqu'à présent précis. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Criteria?

Jusqu'à présent, je n'ai aucune plainte concernant le logiciel. Encore convivial et utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Criteria Corp de Criteria

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Guillermo, merci pour votre retour ! Nous sommes heureux d'apprendre que Criteria a été utile pour déterminer les qualifications des candidats et les interactions de personnalité.

Salma N.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

5/14/2024

"Beaucoup d'options"

4/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Criteria?

Il existe une variété d'options pour les évaluations en fonction du rôle et des besoins. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Criteria?

je pense que créer différentes batteries de tests pourrait être plus facile et plus convivial. Si le suivi de statut était plus automatisé ou une intégration avec ADP serait agréable pour automatiser l'envoi par ce biais. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Criteria Corp de Criteria

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Salut Salma, merci pour votre retour. Nous sommes ravis d'apprendre que Criteria vous aide à attirer et recruter les meilleurs talents.

Nous comprenons vos préoccupations concernant la création de batteries de tests et l'automatisation du suivi des statuts. Nous travaillons constamment à l'amélioration de notre plateforme pour rendre ces processus plus conviviaux et automatisés, et votre contribution est précieuse dans cet effort continu.

Elly E.

Entreprise (> 1000 employés)

12/18/2023

"L'expérience la plus fluide !"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Criteria?

Depuis le début de notre collaboration avec l'équipe Criteria, ils ont constamment facilité une expérience fluide et efficace pour notre organisation. L'équipe de support client a fait preuve d'une réactivité rapide, offrant une assistance précieuse pour les demandes de renseignements et assurant une mise en œuvre rapide du système dans notre processus de recrutement, ce qui a permis une préparation opérationnelle en quelques jours, tandis que les fonctionnalités nous permettent de le personnaliser selon les besoins de chaque rôle individuel.

Les candidats participant au processus de test ont rapporté une expérience conviviale, rapide et engageante, intégrée de manière transparente dans notre flux de travail de recrutement. Les données issues des tests, lorsqu'elles sont analysées en conjonction avec nos procédures de recrutement existantes, ont fourni une vue d'ensemble qui nous a permis d'identifier les candidats les plus qualifiés pour nos postes.

En conséquence, les services de test de Criteria sont devenus une composante intégrale et récurrente de nos vastes initiatives de recrutement, contribuant de manière significative au succès global de nos efforts d'acquisition de talents. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Criteria?

Nous n'avons pas encore eu d'expérience négative. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Criteria résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Les critères ont fourni à notre organisation la capacité d'évaluer la préparation des candidats pour les tâches spécifiques inhérentes aux rôles qu'ils recherchent. Cette plateforme nous fournit des données claires et complètes, nous permettant de prendre des décisions éclairées et d'assurer la sélection des candidats les plus en adéquation avec les exigences du rôle. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Criteria Corp de Criteria

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Merci pour vos commentaires. Nous sommes ravis que l'équipe de support client de Criteria ait pu vous assister rapidement et assurer une mise en œuvre rapide de notre système dans votre processus de recrutement. C'est formidable d'entendre que les candidats ont trouvé le processus de test convivial ; c'est quelque chose dont nous sommes très fiers !

Nous nous engageons à maintenir des normes élevées, donc si vous avez d'autres commentaires ou avez besoin d'assistance, n'hésitez pas à nous contacter. Merci pour votre confiance !

Nidhi P.

Candidate Experience & Pre-Boarding Specialist

Entreprise (> 1000 employés)

2/27/2024

"Système convivial"

4.5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Criteria?

Le système de Criteria est intuitif. Vous pouvez créer vos batteries de tests qui vous permettent de multiples utilisations pour un public mixte. Les tests de personnalité sont essentiels pour recruter les bons talents pour toute entreprise, et l'EPP de Criteria est très approprié pour cela. J'adore la fonctionnalité de partage des résultats, elle partage le résumé aux parties prenantes de l'entreprise, ce qui est un résultat très précis. Nous avons intégré Criteria à notre système de suivi des candidats, qui peut être facilement téléchargé avec les détails des autres candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Criteria?

Étant donné que nous sommes dans le fuseau horaire IST, la réponse du support prend généralement du temps, ce qui entraîne un délai de plus de 24 heures. Les rapports peuvent être améliorés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Criteria résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous faisons des placements annuels sur le campus pour les universités en très grand nombre, et il était difficile de faire une évaluation de présélection avec les évaluations traditionnelles sur papier en raison de Covid et des contraintes de temps. Nous avons testé Criteria pour voir si nous pouvions l'utiliser pour l'une des universités et cela a fonctionné superbement. Nous avons pu créer notre batterie de tests, nous pouvons télécharger les résultats des tests en masse. Cela nous bénéficie énormément. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Criteria Corp de Criteria

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Nidhi, merci pour vos commentaires positifs ! Nous sommes heureux d'apprendre que vous trouvez Criteria intuitif et facile à utiliser et qu'il a été bénéfique pour vos placements annuels sur le campus. Nous apprécions vos commentaires sur le temps de réponse du support et les rapports, et nous travaillerons à améliorer ces domaines.