Aldalan participa en la tertulia de Telebilbao sobre la formación

El pasado martes, la responble de Aldalan, Nadia Maestro, participó en la tertulia de TeleBilbao sobre la formación.

9 tertulianos/as debatieron sobre la formación en concreto sobre si es una necesidad o un negocio.
Aunque parte de estos/as tenían sus dudas, lo que estaba claro y compartido es que es una necesidad.

Desde Aldalan se añadieron varias premisas:


1. La formación es un valor estratégico y primordial, más aún en tiempos de crisis y cambios tecnológicos, económicos, y sociales.

2. La formación tiene que ser "a medida" adecuada para la persona y para el mercado laboral, y para ello hay que estudiar bien a fondo ambas partes.

3. Imprescindible una formación basada en una orientación de primera mano para el particular. Para que realmente seleccione una formación encaminada al empleo y a su perfil.

4. Para las empresas un Diagnóstico de Necesidades Formativas. Si no hay tiempo.... para formar, o tenemos otros dolores de cabeza, lo que está claro es que la formación tiene que servir para la rentabilidad y para ello es necesario saber qué formación concreta va a conducir a esa productividad y diferenciación en muchos casos.

5. Apoyamos las distintas modalidades de la formación. Aunque muchos de los/as tertulianos/as no estaban totalmente de acuerdo con la On Line. Desde Aldalan todas nos parecen validas y necesarias siempre y cuando sean de calidad.


6. Por último y este fue nuestro final; la formación no es un negocio, sino que es para el negocio. Para la efectividad de la empresa y de la persona.


Ya está subido el video de TeleBilbao , en concreto la tertulia sobre formación donde tuvimos la gran suerte de participar gracias a TeleBilbao y a Bizkaiared.


http://www.youtube.com/user/Bizkaired#p/a/u/1/TizkQIGwGAc

Aurreratu - conciliación de la vida laboral y personal

Somos conscientes de la gran importancia que tiene el ámbito de conciliar, en tiempos de crisis parece que esto se olvida, y nos centramos en lo más "importante", que no lo pongo en cuestión: La productividad.

Desde el 2006 se han realizado inumerables esfuerzos para concienciar a las empresas en este área. Que utilicen medidas para que su equipo de trabajo pueda concienciar el ámbito laboral y el personal. Estas medidas, o al menos algunas de ellas, no tienen coste para la organización, ni ningún perjuicio, y sin embargo para la persona son de un gran valor añadido.

Algunos ejemplos para ponernos en situación: Posibilidad de entrada (en algunos departamentos / Personas) entre las 9.00 y las 10.00, por su puesto si la entrada es a las 10.00 la salida será más tarde, en meses de descenso de trabajo horario intensivo, espacio de comida en la misma empresa, vacaciones a elección de la persona... otras; permisos - días libres retribuidos, espacio para información compartida sobre ocio...

Estas acciones ayudan a aumentar la satisfacción de nuestras personas y al mismo tiempo a que continuen con nosotros/as. El coste es nulo o mínimo y la inversión es alta. Pero como empezaba comentando cuando entramos en crisis, eso se "anula", o queda en un segundo plano. Y no debería ser así ya que si hablamos de productividad, o es más vital que nunca, necesitamos la satisfacción e involucración de nuestro equipo.

Hace un tiempo dimos una entrevista a canal Bizkaia sobre este tema, aquí podéis acceder al video para ver nuestras propuestas.

http://www.youtube.com/watch?v=gkYNnTkY_YI

Desde Aldalan seguimos con las ofertas de empleo

Una vez más y a petición de las personas que nos siguen continuamos con nuestro repaso sobre las ofertas de empleo que desde el departamento de prospección de Aldalan se han estudiado y gestionado:

¿Cómo esta el mercado laboral de Bizkaia y próximo a la provincia?

                                                        clic aquí para la SOLUCIÓN

Uno de nuestros consultores: Jon Herrero responde:

Jornada de Practicum de Psicología de la Universidad de Deusto

Cumpliendo 1 año: Jornada de Practicum de Psicología de la Universidad de Deusto
Publicado en Formacion el Mayo 05, 2010 por bizkaia formacion.

Nadia Maestro, responsable de la consultora de empleo y formación Aldalan fue la encargada de la apertura de la sesión de la  Jornada de Practicum  de Psicología de la Universidad de Deusto. Esta, se organizó el 28 de abril del 2010 en el Auditorium de la Universidad de Deusto. En ella estuvieron presentes la Decana de la Universidad de Deusto (Susana Gorbeña), el coordinador de la sesión de Practicum (Luis Tomás Fañanas) y de  diversos profesores del área de la Psicología.

Nadia Maestro como ponente invitada, explico su trayectoria académica  y laboral. En la que destaco la importancia de la formación continua,

Experiencia (trayectoria, proyecto Aldalan, breve explicación en que consistía Aldalan)

Practicum ¿Por qué? Beneficios.

Consejos muy útiles para la búsqueda de empleo

Foto de Nadia Maestro, ponente en la sesión de la apertura de  jornada de Practicum  de Psicología. Universidad de Deusto

Aldalan Blog: El Foro Emprende 2011 se pone en marcha, desde Ald...

Aldalan Blog: El Foro Emprende 2011 se pone en marcha, desde Aldalalan...: "El Foro Emprende 2011 se pone en marcha.Cómo podemos ver en la web http://www.lanbide.net/ : El próximo14 de septiembre, presidido p..."

El Foro Emprende 2011 se pone en marcha, desde Aldalan os informaremos

El Foro Emprende 2011 se pone en marcha.Cómo podemos ver en la web http://www.lanbide.net/:
  
  El próximo14 de septiembre, presidido por el Lehendakari Patxi López muchos futuros proyectos encontrarán su punto de origen.

Será el vivo reflejo del espíritu emprendedor, por eso no es una sola actividad, son muchas concentradas y accesibles para que saques el máximo juego a la jornada.

En EMPRENDE2011 encontrarás:
- 11 imprescindibles talleres temáticos. Todo lo que cualquier actividad emprendedora necesita conocer, en su fase de creación, consolidación o proyección.
- 6 charlas debate. Con temáticas orientadas a la creatividad, comunicación, confianza, networking, productividad 2.0…
- Espacio "Cooperación Empresarial". Cita con otras empresas a medida de tus intereses.
- Espacio "Salón de Negocio". Con stands para la exposición de proyectos emprendedores.
- Speaker Corner. Espacio donde realizar exposiciones orales de los proyectos.
- "Elevator Pitch" emprendedores. Espacio para que las empresas de reciente constitución presenten sus proyectos de inversión para poder crecer.
- Espacio Almuerzo de Trabajo. ¡Aprovechamos hasta el momento de la comida!. Distribuidos en grupos, se charlará distendidamente sobre diversas temáticas preconcebidas.
- Punto de información y asesoramiento. Atención in situ de consultas. Se canalizará la demanda a medida de cada necesidad.
- Actividad BERRITZEN. Activa tu Espíritu Emprendedor. (Estudiantes)

Si quieres descubrir donde está el origen de tu proyecto

 http://www.emprende2011.net/


Según aldalan está claro que una salida al empleo, es el autoempleo, esta es una gran oportunidad para que descubras distintas ideas y distintos recursos para hacerlas realidad.

Intentaremos estar presentes para aportar nuestra experiencia y al mismo tiempo poder aprender de todos/as.

Aldalan. Oferta de empleo orientadores/as y formadores/as

En aldalan a partir del mes de septiembre vamos a incrementar nuestra plantilla considerablemente, y nos parece este un buen espacio para dar a conocer nuestros objetivos.

Muchos/as de los/as que leáis este post, conoceréis Aldalan, pero por si acaso es describo brevemente nuestra actividad:

Desde el 2004 nos dedicamos a la ayuda en la búsqueda de empleo, tanto por cuenta ajena como por cuenta propia, Se podría decir que somos orientadores/as, asesores/as, formadores/as e intermediadores/as. Muchos oficios, pero al final con un objetivo que la persona encuentre un empleo o cree su propio empleo.

Además nuestra labor de tutorización, desde su inicio hasta su fin, hasta la inserción laboral, o hasta la constitución de la empresa. Y seguimiento de su estabilidad.

Y por último señalar que trabajamos con muy diferentes colectivos; con y sin formación, con y sin experiencia, colectivos que precisan ayuda integral: socio -laboral , personas con dificultad de entrada al mercado laboral...

Tened en cuenta que estamos ubicados en Bizkaia, aunque prestemos servicios para diferentes provincias.

En base a esto, precisamos orientadores /as tanto para el apoyo en la búsqueda de empleo, como en la inserción laboral por cuenta propia.

El perfil puede ser variado; psicólogos/as, pedagogos/as, trabajadores/as sociales... pero con experiencia contrastada en el sector de la orientación.

Y formadores/as, en este caso la experiencia contrastada en el área de la docencia debe de ser superior a 2 años. Para las áreas de: gestión de empresa, administración, marketing, comercial, recursos humanos...

Las personas interesadas y que cumplan el perfil deben enviarnos el currículum a : rrhh@aldalan.com

Quien sabe igual los próximos post de este blog, de septiembre los escribes tú.